กลุ่มบริหารงานวิชาการ

กลุ่มบริหารงานวิชาการ

นางหทัยรัตน์  ขาวอ่อน
หัวหน้ากลุ่มบริหารงานวิชาการ

นางสาวนิศากร  โพธิ์ประสิทธิ์
ผู้ช่วย


การบริหารงานวิชาการ

                             กลุ่มบริหารงานวิชาการ โรงเรียนศรีนคร มีการกำหนดกระบวนการและขั้นตอนในการบริหารงานวิชาการดังนี้

                    1.การวางแผน (Planning)

                    2.การจัดองค์กร(Organizing)

                   3.การจัดวางตัวบุคลากร(Staffing)

                   4.การบังคับบัญชา(Directing)

                   5.การประสานงาน(Co-ordinating)

                   6.การรายงาน(Reportting)

                  7.การงบประมาณ(Budgeting)

                          กลุ่มบริหารงานวิชาการ ได้วางแผนงานไว้ในแผนปฏิบัติการระยะกลาง(3ปี) และแผนปฏิบัติการ/โครงการ/งาน/กิจกรรม ประจำปีแล้วยังกำหนดบทบาท หน้าที่ ที่สนองเจตนารมณ์ พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ ไว้ดังนี้

           

                1. การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา

                       1)จัดทำหลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาความต้องการของผู้เรียน ผู้ปกครอง ชุมชนและสังคมตามกรอบหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน

                       2) บริหารจัดการหลักสูตรสถานศึกษา

                       3) นิเทศเพื่อการพัฒนาการใช้หลักสูตรภายในสถานศึกษา

                       4) ติดตาม ประเมินผลและปรับปรุงหลักสูตรสถานศึกษา และรายงานผลให้เขตพื้นที่การศึกษารับทราบ

               2. การพัฒนากระบวนการเรียนรู้

                     1) จัดทำแผนการเรียนรู้ โดยผู้เรียนมีส่วนร่วม

                     2) จัดกระบวนการเรียนรู้ให้ยืดหยุ่นตามความเหมาะสมทั้งด้านเวลาสาระการเรียนรู้และผู้เรียน

                     3) จัดกระบวนการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ด้วยการปฏิบัติจริงจากแหล่งการเรียนรู้และเครือข่ายการเรียนรู้

                     4) ใช้การแนะแนวเป็นส่วนหนึ่งของการจัดกระบวนการเรียนรู้

                     5) ให้ผู้ปกครอง ครอบครัว ชุมชนและสังคมเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดกระบวนการเรียนรู้

                     6) ส่งเสริมให้ครูได้รับการพัฒนาวิธีการจัดกระบวนกาเรียนรู้อย่างหลากหลายและต่อเนื่อง

               3. การวัดผล ประเมินผลและการเทียบโอนผลการเรียน

                     1) กำหนดระเบียบการวัดและประเมินผลของสถานศึกษา

                     2) จัดทำเอกสารหลักฐานการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบการวัดและประเมินผล

ของสถานศึกษา

                     3) วัดผล ประเมินผล เทียบโอนประสบการณ์ เทียบโอนผลการเรียนและอนุมัติผล

การเรียน

                     4) จัดให้มีการประเมินผลการเรียนทุกระดับชั้น และจัดให้มีการซ่อมเสริม กรณีที่มี

ผู้เรียนไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิน

                     5) จัดให้มีการพัฒนาเครื่องมือในการวัดและประเมินผล

                     6) มีการเทียบโอนผลการเรียนโดยคณะกรรมการ

                     7) จัดระบบสารสนเทศด้านการวัดผลประเมินผลและการเทียบโอนผลการเรียน

เพื่อใช้ในการอ้างอิง ตรวจสอบและใช้ประโยชน์ในการพัฒนาการเรียนการสอน

               4. การประกันคุณภาพภายในและมาตรฐานการศึกษา

                     1) จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษาระดับสถานศึกษา

                     2) สนับสนุน ส่งเสริมให้มีระบบการประกันคุณภาพในระดับหน่วยงานภายในสถานศึกษา

                     3) กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลและรายงานผลการประกันคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา

                     4) ปรับปรุงและพัฒนาระบบการประกันคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา

                5. การพัฒนาและใช้สื่อและเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา

                     1) ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูผลิตพัฒนาและใช้สื่อและเทคโนโลยีที่เหมาะสมเพื่อการศึกษา

                     2) จัดหาจัดทำสื่อและเทคโนโลยีเพื่อการศึกษาให้กับครูและผู้เรียนอย่างเพียงพอ  และหลากหลาย

                6. การพัฒนาและส่งเสริมให้มีแหล่งเรียนรู้

                     1) จัดให้มีแหล่งเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้พอเพียงและสอดคล้องกับการจัดกระบวนการเรียนรู้

                     2) ส่งเสริมให้ครู และผู้เรียนได้ใช้แหล่งเรียนรู้ ทั้งในและนอกสถานศึกษาเพื่อพัฒนาการเรียนรู้

                7. การวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา

                     1) ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูทำวิจัยเพื่อพัฒนาผู้เรียน หลักสูตร กระบวนการเรียนรู้ การใช้สื่อและอุปกรณ์การเรียนการสอน

                      2) รวบรวม และเผยแพร่ผลการวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา รวมทั้งสนับสนุนให้ครูนำผลการวิจัยมาใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา

               8. การส่งเสริมชุมชนให้มีความเข้มแข็งทางวิชาการ

                      1) ดำเนินการเสริมความรู้และประสบการณ์ให้กับชุมชนโดยร่วมมือกับบุคคลชุมชน องค์กร หน่วยงานและสถาบันทางสังคมอื่น

                      2) ส่งเสริมและสนับสนุนให้ชุมชนสามารถเลือกสรรภูมิปัญญาและวิทยากรต่างๆ เพื่อพัฒนาชุมชนให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการ โดยร่วมมือกับบุคคล ชุมชนองค์กร หน่วยงานและสถาบันทางสังคมอื่น

                      3) สนับสนุนและช่วยเหลือให้มีการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างชุมชน โดยร่วมมือกับบุคคลชุมชน องค์กร หน่วยงานและสถาบันทางสังคมอื่นการจัดองค์กร กลุ่มบริหารวิชาการ

โรงเรียนศรีนครเป็นโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดกลาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 38  สำนักงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ มีการจัดการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้น และ มัธยมศึกษาตอนปลาย จะมีโครงสร้างการบริหารจัดการที่แตกต่างกับโรงเรียนอื่นๆ บ้างเล็กน้อย ตามสภาพของท้องถิ่น คณะกรรมการบริหารงานวิชาการได้ศึกษาวิเคราะห์สภาพโดยภาพรวมของโรงเรียน      จากยุทธศาสตร์ นโยบาย ขอบเขตภารกิจของโรงเรียน สภาพความต้องการของท้องถิ่น ตลอดจนศักยภาพของโรงเรียนและหลักสูตรที่ใช้ในปัจจุบัน จึงได้กำหนดโครงสร้างในการบริหารงานที่เอื้อกับการปฏิบัติงาน

ไว้ดังนี้

                              

                         โครงสร้างการจัดวางตัวบุคคลในการบริหารงานวิชาการ    ฝ่ายวิชาการได้จัดวางตัวบุคลากร เพื่อให้การปฏิบัติงานตามโครงสร้างการบริหารงานดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพตามโครงสร้างการจัดวางตัวบุคคลดังนี้

ภาระงานสายผู้บริหาร

1.       นายโสวัฒนื  เหลาธรรม   ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนประชาพัฒนาวิทย์  

มีภาระงานด้านการบริหารและอำนวยการให้งานต่างๆของโรงเรียนดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยมีประสิทธิภาพ  และประสิทธิผลเป็นไปตามนโยบายการจัดการศึกษาของสถานศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน  กระทรวงศึกษาธิการและนโยบายอื่น ๆ  ของรัฐบาล   ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ภาระงานหัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ

1.       นางหทัยรัตน์  ขาวอ่อน      ปฏิบัติหน้าที่   หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ  มีหน้าที่ดังนี้

- วางแผนและบริหารกลุ่มงานงานวิชาการ

- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของครูอาจารย์

- ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงาน บริการ   ควบคุมคุณภาพงานและพัฒนาหลักสูตรการเรียนการ     สอน  การนิเทศ การวัดและประเมินผล

- ร่วมกำหนดทิศทาง แนวนโยบาย และจัดทำแผนปฏิบัติงานของโรงเรียน

- วิเคราะห์สภาพปัจจุบันและปัญหาของโรงเรียน เพื่อการพัฒนาโรงเรียน

- ปฏิบัติตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการและนโยบาย กลยุทธ์โรงเรียน

- เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรและงานวิชาการ

- เป็นที่ปรึกษาผู้บริหารโรงเรียน

- ปฏิบัติหน้าที่คณะกรรมการบริหารโรงเรียน

- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการโรงเรียน

                   การจัดวางตัวบุคลากรกลุ่มบริหารวิชาการการบริหารงานกลุ่มบริหารงานวิชาการ โรงเรียนประชาพัฒนาวิทย์  มีการจัดวางตัวบุคลากร กำหนดบทบาทและหน้าที่เพื่อให้การบริหารงานเกิดประสิทธิภาพดังต่อไปนี้

                 1. งานสำนักงานบริหารวิชาการ

มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

                              - วางแผนงานบริหารงานและแผนงานวิชาการ จัดทำแผนงาน/โครงการ/งาน

                               - ติดตามและประเมินผลงานวิชาการ

                              - ปฏิบัติหน้าที่สำนักงาน ธุรการ สารบรรณ การเงิน พัสดุวิชาการ

                              - จัดทำสารสนเทศและเอกสารงานบริหารงานและแผนงานวิชาการ

                              - บริหารงานคอมพิวเตอร์งานทะเบียน งานวัดผล และงานตารางสอน

                              - บริการข้อมูล สารสนเทศแก่นักเรียน ครูอาจารย์และผู้ปกครอง

                              - พัฒนาบุคลากร ส่งเสริมการวิจัยและการทำผลงานทางวิชาการ

                             - ดำเนินการตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

                             - จัดทำเอกสารการติดตามและรายงานการเรียนการสอนรายคาบ

                              - จัดทำเอกสารวิชาการ จัดอบรม ประชุมสัมมนา ทัศนศึกษา ดูงานเพื่อพัฒนางานวิชาการ

                             - บันทึกการประชุมและรายงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

                              - บริการอัดสำเนาเอกสาร สิ่งพิมพ์และจัดทำข้อสอบวัดผล

                             - ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการมอบหมาย

                     2. กลุ่มงานพัฒนาหลักสูตรและส่งเสริมวิชาการ

มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

- วางแผนและบริหารกลุ่มงานพัฒนาหลักสูตรและส่งเสริมวิชาการ งานพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอน จัดทำแผนงาน/โครงการ/งาน ของกลุ่มงาน

- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานฝ่ายวิชาการ งานพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอน

- ส่งเสริมให้มีการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนและนิเทศการสอน

- จัดโครงสร้างหลักสูตร เส้นทางวิชาการและการเลือกเรียนวิชาเพิ่มเติม

- จัดตารางการเรียนการสอน การสอบวัดผล

- กำหนดเวลาเรียน และปฏิทินการปฏิบัติงานวิชาการ

- ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงาน บริการ ควบคุมคุณภาพงานและพัฒนาการทำแผนการจัดการเรียนรู้ของกลุ่มสาระการเรียนรู้

- จัดทำสารสนเทศงานส่งเสริมวิชาการ

- ดำเนินการตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

- จัดจัดหาและบริการรับจอง ยืม-คืนหนังสือ ลงทะเบียนหนังสือ วารสาร หนังสือพิมพ์ทำบัตรสมาชิก สถิติการใช้บริการ ซ่อมแซมบำรุงหนังสือ จัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน นิทรรศการ บริการตอบถามช่วยการค้นคว้า และกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้อื่นๆ

-  จัดบริการแหล่งเรียนรู้ร่วมพัฒนาแหล่งเรียนรู้ภายใน ภายนอกโรงเรียน จัดทำทะเบียนแหล่งเรียนรู้และบันทึกการเข้าเรียนรู้

- จัดบริการ แนะแนว บริการรวบรวมข้อมูลสารสนเทศ บริการให้คำปรึกษา บริการจัดวางตัวบุคลและการติดตามผล จัดหาและให้บริการทุนการศึกษา ดำเนินงานกองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ตลอดจนจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้กิจกรรมพัฒนาผู้เรียนแนะแนว จัดกิจกรรมให้ความรู้เกี่ยวกับสมาคมอาเซียน

- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการมอบหมาย

                     3.กลุ่มงานวิจัย สื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยี

มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

- วางแผนงานบริหารงาน จัดทำแผนงาน/โครงการ/งาน กลุ่มงานวิจัย สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยี

- ติดตามและประเมินผลงานกลุ่มงานวิจัย สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยี

- จัดทำสารสนเทศและเอกสารงานบริหารงานกลุ่มงานวิจัย สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยี

- พัฒนาบุคลากร ส่งเสริมการวิจัยและการทำผลงานทางวิชาการ

- ส่งเสริมและพัฒนาการวิจัยในชั้นเรียนและทางการศึกษา

- ส่งเสริมและพัฒนาการผลิต สร้าง จัดหา สื่อและนวัตกรรมการการศึกษา

- ส่งเสริมและพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้และการเรียนการสอน

- ดำเนินการตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

                      3.กลุ่มงานทะเบียน

มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

- วางแผนการบริหารงานและจัดทำแผนปฏิบัติงาน/โครงการ/งาน  ปฏิทินงานกลุ่มงานทะเบียน

- ปฏิบัติหน้าที่นายทะเบียนของโรงเรียน

- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานงานทะเบียน

- ดำเนินการ รับมอบตัว ลงทะเบียนประวัตินักเรียน และจำหน่ายนักเรียน

- จัดทำ ตรวจสอบและออก เอกสารหลักฐานทางการศึกษา   และใบประกาศนียบัตร

- บริการตรวจสอบวุฒิการศึกษา แก้ไขหลักฐานต่างๆ และการลาออกของนักเรียน

- จัดทำและเก็บรักษาเอกสาร หลักฐานทางการศึกษา และงานทะเบียนให้เป็นปัจจุบัน

- จัดทำแบบฟอร์ม สถิติ ข้อมูลสารสนเทศงานทะเบียน

- จัดทำระเบียบ แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับงานทะเบียน

- วิเคราะห์งาน รวบรวมปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหา

- วางแผนการบริหารงานวัดผลและจัดทำแผนปฏิบัติงาน/โครงการ/งาน ปฏิทิน งานวัดและประเมินผล

- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานวัดผล

- จัดทำระเบียบการวัดและประเมินผล แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับงานวัดผล

- ดำเนินงานพัสดุของงานวัดผล

- ประสานงานเกี่ยวกับงานวัดผลกับเจ้าหน้าที่วัดผลกลุ่มสาระฯ

- รับผล ตรวจสอบความถูกต้องกับงานคอมพิวเตอร์และเก็บหลักฐานผลการเรียน

- จัดทำตารางสอนและตารางสอบกลางภาค สอบปลายภาค สอบแก้ตัว

- จัดทำแบบฟอร์มงานวัดผล เอกสารการวัดและประเมินผล

- จัดสอบวัดและประเมินผลให้เป็นไปตามระเบียบการวัดผลประเมินผล

- วิเคราะห์งาน รวบรวมปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหา

- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการมอบหมาย

5. กลุ่มงานสาระการเรียนรู้และกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน

         มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

- วางแผนและบริหารกลุ่มงานสาระการเรียนรูและกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน

- พัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอน จัดทำแผนงาน/โครงการ/งาน ของกลุ่มงาน

- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานฝ่ายวิชาการ งานพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอน

- ส่งเสริมให้มีการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนและนิเทศการสอน

- จัดโครงสร้างหลักสูตร เส้นทางวิชาการและการเลือกเรียนวิชาเพิ่มเติม

- จัดตารางการเรียนการสอน การสอบวัดผล

- กำหนดเวลาเรียน และปฏิทินการปฏิบัติงานวิชาการ

- ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงาน บริการ ควบคุมคุณภาพงานและพัฒนาการทำแผนการจัดการเรียนรู้ของกลุ่มสาระการเรียนรู้

- จัดทำสารสนเทศกลุ่มงานสาระการเรียนรูและกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน

- ดำเนินการตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

            

                    6.กลุ่มงานประกันคุณภาพการศึกษา

มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

- วางแผนและบริหารกลุ่มงานประกันคุณภาพการศึกษา (แผนปฏิบัติการระยะกลาง)

- จัดทำแผนปฏิบัติการ/โครงการ/งาน /กิจกรรม ประจำปี

- จัดทำมาตรฐานการศึกษา มาตรฐานการปฏิบัติงานและภาระงาน

- ติดตามประเมินผลและรายงานผลตามมาตรฐานการศึกษาภายใน (SAR)

- ติดตาม ประเมินผลและรายงานคุณภาพมาตรฐานการศึกษาภายนอก

- จัดทำระบบควบคุมภายใน ควบคุม ประเมินความเสี่ยง ส่งเสริมและประเมินผล

- ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงาน บริการ ควบคุมคุณภาพงานและพัฒนาการ

- จัดทำสารสนเทศกลุ่มงานประกันคุณภาพการศึกษา

- ดำเนินการตามโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

7. คณะกรรมการบริหารหลักสูตรและวิชาการ

มีบทบาทและหน้าที่ดังนี้

- วางแผนการบริหารงานหลักสูตรและงานวิชาการ

- วิเคราะห์สภาพปัจจุบันและปัญหาของโรงเรียนเพื่อการพัฒนาโรงเรียน

- ร่วมกำหนดทิศทาง แนวนโยบาย และจัดทำแผนปฏิบัติงานวิชาการ

- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานฝ่ายวิชาการ

- ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงาน บริการ ควบคุมคุณภาพงานและพัฒนาการเรียนการสอน การนิเทศ การวัดและประเมินผล

- เสนอรายงานการประชุม คณะกรรมการบริหารหลักสูตรและงานวิชาการต่อผู้อำนวยการโรงเรียน และขยายผลการประชุม

- เป็นที่ปรึกษาผู้บริหารโรงเรียน

- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการโรงเรียน